ArchivesPosts Tagged ‘csapatmunka’

26ápr

Nap, mint nap tapasztalom, hogy a vezetők fejében a motiváció egyenlő a fizetéssel.
Szinte rám förmednek, amikor megjegyzem, hogy ez nem így van.
A következő válaszokat kapom rendszerint:
– Azért kapja a fizetést, hogy jól dolgozzon.
– Örüljön, hogy van munkája.
– Nem értem, miért ilyen a hozzáállása, hiszen egy csomó pénzt kereshetne a jutalék rendszer miatt.Continue Reading

Posted by in munkaszervezés, munkatárs kiválasztás, siker, Followed with Nem motivált a munkatárs? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

20nov

Ezeken az üzleti reggeliken nem csupán új ügyfelekre leltünk, hanem új barátokra és nagyon pozitív emberekre is, akikkel öröm kéthetente találkozni és megosztani velük gondolatainkat.Continue Reading

Posted by in kommunikáció, közösségi média, marketing, Followed with BIZALMI KÖR benne vagy? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

31aug

Akkor hogyan is számítjuk az elmaradt hasznot?
Először is meg kell említenem, hogy biztosan van elmaradt haszon a vállalkozásunkban!Continue Reading

Posted by in értékesítés, marketing, munkaszervezés, munkatárs kiválasztás, szolgáltatás fejlesztés, Followed with Elmaradt haszon bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

04aug

A jelenlegi vállalkozások nagy része reumás.
Egy egész sor betegségben szenvednek és ezek együttesét élik meg. Annyiféle problémájuk van, hogy nem is láthatók az egyes bajok, így kezelni sem tudják azokat!Continue Reading

Posted by in értékesítés, marketing, munkaszervezés, munkatárs kiválasztás, szolgáltatás fejlesztés, vevőelégedettség, Followed with Reumás cégek bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

26jul

Túlságosan sok panaszt hallok a vásárlókra.
Pl.: – Ezeknek nincs pénzük. – Bunkók. – A nézelődő mindent megtapogat, aztán továbbmegy. – Elmondok egy csomó mindent, aztán megveszi az interneten.
Ha valaki így éli meg az eladást, akkor arra kérem, hogy kímélje meg magát a további szenvedéstől! Ezt egyébként két féle módon teheti meg.Continue Reading

Posted by in értékesítés, kommunikáció, munkatárs kiválasztás, szolgáltatás fejlesztés, Followed with Az eladás javulása bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

10nov

Szinte minden boltvezetőnek, ügyvezetőnek kialakult az elvárása az értékesítők tulajdonságaival kapcsolatban.
Amikor megkérdezem, hogy milyennek kellene lennie egy egész sor elvárást sorolnak fel.
Olyan tulajdonságokat, mint: jó kommunikációs képességgel rendelkező, megnyerő, törekvő, önálló, kreatív, tudatos, stb.Continue Reading

Posted by in munkaszervezés, munkatárs kiválasztás, Followed with Értékesítő kiválasztása bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva